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河南體彩中心開展2020年職工晉級工作
2019-12-27 11:16

  為進一步強化體彩隊伍建設、拓寬晉級空間、夯實持續發展根基,充分體現職工專業技能、工作經驗和崗位職責需求,根據省體彩中心職工晉級相關規定,河南體彩近期開展了2020年職工晉級工作。

  本次晉級工作分為晉級考試、論文初審和論文答辯三個環節,按時間進度有序開展。2020年擬晉級人員共計119人,其中93人參加了晉級考試、114人提交了晉級論文、60人參加了現場論文答辯。

晉級考試業務考場

晉級考試財務考場

  晉級考試繼續采用在線考試系統,試卷實現分級分類、隨機排序、漏選得分,作答更加客觀;監考采用面部拍照、30秒無操作自動交卷、防切屏作弊,嚴肅了考試紀律;閱卷實現客觀題自動批卷,提高了工作效率??荚噧热莺w了體彩游戲知識、營銷宣傳、渠道建設、管理服務、法律法規、責任彩票、時事政治等內容,覆蓋面廣,政策性強。

評委提問答辯人員論文相關問題

答辯人員陳述論文

  論文初審采取盲評形式,即隱去提交者的單位和姓名,由省中心各部門針對每篇論文內容在優秀、合格和不合格三個檔次中進行初評,論文合格的擬晉管理崗、中級和高級職工還需參加論文答辯。論文答辯由省體彩中心主任王海新、黨委書記韓宇、副主任董小衛、財務總監李桃生、人力資源部主任劉曉蘭擔任答辯評委,按照答辯要求,答辯人員首先闡述自己論文的研究背景、思路、基本內容和主要觀點,陳述完成后現場回答評委提問,評委根據論文內容、現場陳述及回答情況進行評審打分。

  近年來,省體彩中心始終堅持職工晉級管理制度,嚴把職工晉級關,只有順利通過考試、論文初評和答辯的人員,才可以晉級到相應的級別,享受相應級別崗位待遇。職工職級工作的開展,有利于職工對工作中的經驗與做法、遇到的困難和問題、收集的意見及建議進行全面系統深刻的思考和研究,有助于引導和督促職工加強理論學習,有利于促使理論研究轉化為實踐成果,為打造一支業務精、能力強、素質高的體彩高水平隊伍創造了條件,為河南體彩建設“負責任、可信賴、健康持續發展的國家公益彩票”夯實了隊伍基礎。(人力資源部)

編輯:張慧慈

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